Заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки совместитель
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки совместитель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица. Перевод на другую должность, увольнение работника, подача заявления о сохранении бумажной трудовой книжки. Форма N СЗВ-ТД (образец заполнения)
("Главная книга", 2020, N 4)<1> Здесь проставляют дату подачи работником заявления о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки.
("Главная книга", 2020, N 4)<1> Здесь проставляют дату подачи работником заявления о продолжении ведения его бумажной трудовой книжки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если окажется, что заявление подавалось, но запись о выборе электронной книжки забыли внести, новый работодатель вносит ее в трудовую книжку на основании заявления работника. Вести бумажную трудовую книжку на новом месте работы в этом случае уже не нужно.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если окажется, что заявление подавалось, но запись о выборе электронной книжки забыли внести, новый работодатель вносит ее в трудовую книжку на основании заявления работника. Вести бумажную трудовую книжку на новом месте работы в этом случае уже не нужно.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Важно понимать, что работники из списка ПФР, которые не подавали вам заявление, ничего не нарушили. Даже те из них, у кого в 2020 г. была возможность выбрать способ ведения трудовой книжки. С наступлением 2021 г. это право у них не пропало. И сейчас они могут подать заявление об отказе от бумажной трудовой или же письменно закрепить свое желание продолжить ее ведение. А пока никакое заявление не подано, работодатель должен в случае кадровых мероприятий:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)Важно понимать, что работники из списка ПФР, которые не подавали вам заявление, ничего не нарушили. Даже те из них, у кого в 2020 г. была возможность выбрать способ ведения трудовой книжки. С наступлением 2021 г. это право у них не пропало. И сейчас они могут подать заявление об отказе от бумажной трудовой или же письменно закрепить свое желание продолжить ее ведение. А пока никакое заявление не подано, работодатель должен в случае кадровых мероприятий: