Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Впоследствии Больница... представила в ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней работнику...
(КонсультантПлюс, 2025)Впоследствии Больница... представила в ФСС заявление о возмещении произведенных расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней работнику...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)Для возмещения расходов представьте в территориальный орган СФР заявление о возмещении расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и удостоверенную копию приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (п. 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)документы для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (п. 3 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней):
(КонсультантПлюс, 2025)документы для возмещения оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (п. 3 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней):
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы налогового учета и отчетности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Архивные формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю):
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Архивные формы заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю):
Постановление Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320
(ред. от 24.03.2023)
"О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)"
(вместе с "Правилами возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)")3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(ред. от 24.03.2023)
"О порядке возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)"
(вместе с "Правилами возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю)")3. Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
Формы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)После увольнения предоставить такие дополнительные выходные работнику уже нельзя. Это дни, когда работник освобождается от работы, соответственно, после увольнения он теряет право на их использование. Если они уже оформлены приказом, рекомендуем внести в него необходимые изменения - перенести такие дни до увольнения на основании заявления работника, отменить дополнительные выходные дни, приходящиеся на период после даты увольнения. В любом случае дата последнего дополнительного оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, который работник может использовать, не должна быть позднее даты его увольнения. Иначе есть риск, что СФР не возместит вам расходы на оплату таких "лишних" выходных. Это следует, в частности, из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)После увольнения предоставить такие дополнительные выходные работнику уже нельзя. Это дни, когда работник освобождается от работы, соответственно, после увольнения он теряет право на их использование. Если они уже оформлены приказом, рекомендуем внести в него необходимые изменения - перенести такие дни до увольнения на основании заявления работника, отменить дополнительные выходные дни, приходящиеся на период после даты увольнения. В любом случае дата последнего дополнительного оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, который работник может использовать, не должна быть позднее даты его увольнения. Иначе есть риск, что СФР не возместит вам расходы на оплату таких "лишних" выходных. Это следует, в частности, из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
Статья: Новый порядок предоставления выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)В соответствии со ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами.
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Родителям и опекунам детей-инвалидов положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Один раз за календарный год можно использовать 24 дня подряд.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)Родителям и опекунам детей-инвалидов положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ). Один раз за календарный год можно использовать 24 дня подряд.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.08.2024 N А60-46254/2023 <Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: Фонд оплачивает только 32 часа в месяц>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом оплачивает работодатель и потом возмещает из Фонда. Для возмещения денег работодателю нужно подать в СФР:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом оплачивает работодатель и потом возмещает из Фонда. Для возмещения денег работодателю нужно подать в СФР:
Статья: Новости от 13.12.2024
("Главная книга", 2025, N 1)Для возмещения таких расходов работодатель должен представить в Фонд:
("Главная книга", 2025, N 1)Для возмещения таких расходов работодатель должен представить в Фонд:
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, организация может учесть в расходах для целей УСН фактически уплаченные страховые взносы, начисленные на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. При этом полученное от СФР возмещение расходов следует учесть в составе доходов.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, организация может учесть в расходах для целей УСН фактически уплаченные страховые взносы, начисленные на сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. При этом полученное от СФР возмещение расходов следует учесть в составе доходов.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
Вопрос: Работник организации в феврале 2024 г. написал заявление о предоставлении четырех выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Мать ребенка работает и получает ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком. Обязана ли организация предоставить выходные дни и получит ли возмещение расходов от СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 Трудового кодекса РФ, п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению (ст. 262 Трудового кодекса РФ, п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила)).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами страхователь представляет в территориальный орган Фонда:
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: как оформить и оплатить (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)На оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней начислите страховые взносы - СФР возместит и то и другое. Для возмещения расходов направьте в СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении этих дней. НДФЛ оплату не облагайте (п. п. 2, 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, Приказ СФР от 16.01.2024 N 28, п. 78 ст. 217 НК РФ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)На оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней начислите страховые взносы - СФР возместит и то и другое. Для возмещения расходов направьте в СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении этих дней. НДФЛ оплату не облагайте (п. п. 2, 3 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, Приказ СФР от 16.01.2024 N 28, п. 78 ст. 217 НК РФ, ч. 17 ст. 37 Закона N 213-ФЗ).