Заявление о выдаче трудовой книжки для оформления пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче трудовой книжки для оформления пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 12 "Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Кроме того, суд апелляционной инстанции обращает внимание на то обстоятельство, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с установленным регламентом и порядком рассмотрения, заявление о назначении страховой пенсии может быть подано застрахованным лицом непосредственно в органы пенсионного обеспечения, через сайт "Госуслуги", а также представителем на основании выданной гражданином доверенности. Соответственно, ссылка должника на утерю трудовой книжки, трудовых договоров, как основание для отказа ей в назначении страховой пенсии не состоятельна."
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 30.03.2023 N 33-181/2023 (УИД 68RS0001-01-2022-003706-31)
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Требования работодателя: 3) О признании факта злоупотребления трудовыми правами.
Обстоятельства: Установлено, что работодателем нарушены нормы ТК РФ, предусматривающие выдачу работнику документов, связанных с работой.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Ссылка ответчика на то, что у истца имелось право запросить справку СЗВ-Стаж в пенсионном органе, либо в личном кабинете сайта "Госуслуги" и на то, что такая справка направлялась истцу ранее, не свидетельствует об отсутствии у Ч. права требовать названную справку у работодателя, исходя из положений ст. 62 Трудового кодекса РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки, справки о заработной платы, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника, в том числе в связи с увольнением; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Требования работодателя: 3) О признании факта злоупотребления трудовыми правами.
Обстоятельства: Установлено, что работодателем нарушены нормы ТК РФ, предусматривающие выдачу работнику документов, связанных с работой.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.Ссылка ответчика на то, что у истца имелось право запросить справку СЗВ-Стаж в пенсионном органе, либо в личном кабинете сайта "Госуслуги" и на то, что такая справка направлялась истцу ранее, не свидетельствует об отсутствии у Ч. права требовать названную справку у работодателя, исходя из положений ст. 62 Трудового кодекса РФ, согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки, справки о заработной платы, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: учет, хранение, выдача
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки на руки
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки на руки
Вопрос: Работник написал заявление о выдаче трудовой книжки для назначения пенсии. 1. Нужно ли делать отметки в книге учета движения трудовых книжек (при выдаче и обратном получении от работника)? 2. Если нужно, то какие и в каком порядке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023