Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности при карантине
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности при карантине (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 12 "Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд частично удовлетворил требования истца к обществу о признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон; о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда. При этом суд отклонил доводы общества о пропуске истцом срока для предъявления больничных листов для выплаты по ним пособия. Как указал суд, в соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. В рассматриваемом случае срок для обращения к работодателю с требованием о выплате пособия по больничным листам должен исчисляться с момента восстановления трудоспособности. Таким образом, в данном случае к работодателю с заявлением о выплате пособия по больничным листам истец обратился в пределах шестимесячного срока, установленного приведенной нормой права.
(Р.Б. Касенов)Суд частично удовлетворил требования истца к обществу о признании трудового договора расторгнутым по соглашению сторон; о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации морального вреда. При этом суд отклонил доводы общества о пропуске истцом срока для предъявления больничных листов для выплаты по ним пособия. Как указал суд, в соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. В рассматриваемом случае срок для обращения к работодателю с требованием о выплате пособия по больничным листам должен исчисляться с момента восстановления трудоспособности. Таким образом, в данном случае к работодателю с заявлением о выплате пособия по больничным листам истец обратился в пределах шестимесячного срока, установленного приведенной нормой права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)По мнению Минтруда России, больничный в связи с карантином не является основанием для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Это связано с тем, что в период отпуска работник не утрачивает заработок. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за дни больничного по карантину, которые приходятся на оплачиваемые дни отпуска, законодательством не предусмотрена. Обязанность продлевать его на число совпавших календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если работник заболел или получил травму (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2023)По мнению Минтруда России, больничный в связи с карантином не является основанием для продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Это связано с тем, что в период отпуска работник не утрачивает заработок. Выплата пособия по временной нетрудоспособности за дни больничного по карантину, которые приходятся на оплачиваемые дни отпуска, законодательством не предусмотрена. Обязанность продлевать его на число совпавших календарных дней нетрудоспособности возникает у работодателя, только если работник заболел или получил травму (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Статья: Пособие по временной нетрудоспособности из-за эпидемии
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 5)К сведению. В качестве организации, получившей право оформлять листы нетрудоспособности без очного осмотра пациента, у которого имеются показания для карантина, в Республике Крым определена ГБУЗ РК "Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко".
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 5)К сведению. В качестве организации, получившей право оформлять листы нетрудоспособности без очного осмотра пациента, у которого имеются показания для карантина, в Республике Крым определена ГБУЗ РК "Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко".
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294
"Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина"9. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности единовременно на 14 календарных дней на основании полученного заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности застрахованного лица и прилагающихся к нему документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящих Временных правил.
"Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина"9. Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности единовременно на 14 календарных дней на основании полученного заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности застрахованного лица и прилагающихся к нему документов (сведений), указанных в пункте 7 настоящих Временных правил.
Постановление ФСС РФ от 01.02.2002 N 10
(ред. от 01.07.2002)
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по государственному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2002 N 3397)В этом случае пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
(ред. от 01.07.2002)
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по государственному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.04.2002 N 3397)В этом случае пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
Вопрос: В Москве и Московской области ввели ограничения в связи с коронавирусом. Если их введут в другом субъекте РФ и предприятие будет временно закрыто, нужно ли работников отправлять в отпуск без содержания или оплачивать невыход? В отношении работников в самоизоляции или госпитализированных тоже неясно: как оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 3 "Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина" (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294) назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее соответственно - уполномоченная медицинская организация, электронный листок нетрудоспособности).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 3 "Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина" (утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294) назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее соответственно - уполномоченная медицинская организация, электронный листок нетрудоспособности).
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)- периоды, за которые застрахованному лицу не назначается пособие по временной нетрудоспособности, перечислены в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности установлены ч. 2 данной статьи. Период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска, в указанные перечни не входит. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска;
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)- периоды, за которые застрахованному лицу не назначается пособие по временной нетрудоспособности, перечислены в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности установлены ч. 2 данной статьи. Период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска, в указанные перечни не входит. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Вопрос: Моя бабушка работает вахтером в общежитии вуза, все сотрудники вуза не работают, кроме вахтеров. Бабушке 81 год, ей предложили выйти на работу или уволиться. Есть ли другие варианты, при которых можно сохранить работу и приступить к ее выполнению после окончания пандемии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если ваша бабушка примет решение уволиться, то, по нашему мнению, в данном случае она может направить электронный образ (скан) заявления на увольнение по электронной почте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если ваша бабушка примет решение уволиться, то, по нашему мнению, в данном случае она может направить электронный образ (скан) заявления на увольнение по электронной почте.
"Право социального обеспечения: Учебное пособие"
(Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)В случаях назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС России выплата пособия производится в установленном размере непосредственно этим территориальным органом Фонда или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению получателя.
(Ершов В.А., Толмачев И.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2009)В случаях назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС России выплата пособия производится в установленном размере непосредственно этим территориальным органом Фонда или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению получателя.
Вопрос: Указом губернатора Оренбургской области карантин продлен до 21.06.2020, работники 65+ находятся на самоизоляции. Каким образом производить оплату труда лицам, находящимся на самоизоляции, и будут ли предоставлены больничные листы 65+ с 11.06.2020 по 21.06.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктами 2 и 3 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случаях карантина застрахованного лица.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Пунктами 2 и 3 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случаях карантина застрахованного лица.
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктами 2 и 3 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случаях карантина застрахованного лица.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Пунктами 2 и 3 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе в случаях карантина застрахованного лица.
Статья: "Больничные" пособия - примеры расчетов
(Пфеффер А.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 3)В случаях назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ выплата пособия производится в установленном размере непосредственно этим территориальным органом фонда или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению получателя.
(Пфеффер А.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2010, N 3)В случаях назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ выплата пособия производится в установленном размере непосредственно этим территориальным органом фонда или организацией федеральной почтовой связи, кредитной либо иной организацией по заявлению получателя.
Вопрос: С 08.07.2020 по 21.07.2020 я должна находиться дома на карантине, мне открыли листок нетрудоспособности. А с 17.07.2020 у меня должен был начаться отпуск. 21.07.2020 мне говорят, что больничный закрыли 17.07.2020 и что я уже 4-й день в отпуске. Правомерны ли действия работодателя и как быть с отработанным 08.07.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Отработанный вами день должен быть оплачен работодателем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Отработанный вами день должен быть оплачен работодателем.
Вопрос: Как поступить работодателю при оплате больничных и отпускных в случае, когда время отпуска работника совпало с его карантином в связи с контактом с больным коронавирусом, если работнику предоставлено право по его заявлению на прерывание (перенесение) отпуска с последующим предоставлением неиспользованных дней?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 4)Вопрос: Как поступить работодателю при оплате больничных и отпускных в случае, когда время отпуска работника совпало с его карантином в связи с контактом с больным коронавирусной инфекцией, если положениями ст. 124 ТК РФ работнику предоставлено право по его заявлению на прерывание (перенесение) отпуска с последующим предоставлением неиспользованных дней?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 4)Вопрос: Как поступить работодателю при оплате больничных и отпускных в случае, когда время отпуска работника совпало с его карантином в связи с контактом с больным коронавирусной инфекцией, если положениями ст. 124 ТК РФ работнику предоставлено право по его заявлению на прерывание (перенесение) отпуска с последующим предоставлением неиспользованных дней?
Вопрос: Сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но выйти в настоящий момент не может в связи с отсутствием садика из-за пандемии. Может ли он взять отпуск без сохранения з/п и, если да, на какой срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: По соглашению между работником и работодателем работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется таким соглашением.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: По соглашению между работником и работодателем работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется таким соглашением.