Заявление о выплате среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выплате среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 по делу N 88-14940/2024 (УИД 91RS0002-01-2023-003604-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что в обоснование уважительности причин пропуска срока обращения в суд ссылался на состояние здоровья своих родителей и супруги, за которыми требовался уход.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как правильно указал суд апелляционной инстанции, наличие заболеваний у родителей истца и его супруги, проведение оперативных вмешательств родителям истца, его супруге, родителям супруги истца не свидетельствуют о том, что истец осуществлял уход за ними и не имел возможности обратиться в суд с данным иском, при том, что истцом дважды, а именно 10 марта 2023 г. и 13 апреля 2023 г. были поданы на имя генерального директора ГУП РК "Крымэнерго" (г. Симферополь) собственноручно составленные заявления о выплате среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения, что свидетельствует как о возможности подачи документов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что в обоснование уважительности причин пропуска срока обращения в суд ссылался на состояние здоровья своих родителей и супруги, за которыми требовался уход.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Как правильно указал суд апелляционной инстанции, наличие заболеваний у родителей истца и его супруги, проведение оперативных вмешательств родителям истца, его супруге, родителям супруги истца не свидетельствуют о том, что истец осуществлял уход за ними и не имел возможности обратиться в суд с данным иском, при том, что истцом дважды, а именно 10 марта 2023 г. и 13 апреля 2023 г. были поданы на имя генерального директора ГУП РК "Крымэнерго" (г. Симферополь) собственноручно составленные заявления о выплате среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения, что свидетельствует как о возможности подачи документов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли брать заявление работника о выплате ему единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка при ликвидации организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли брать заявление работника о выплате ему единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка при ликвидации организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Нужно ли брать заявление работника о выплате ему единовременной компенсации в размере двукратного среднего месячного заработка при ликвидации организации?
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд выразил мнение, что, если бывший работник находится в другом городе и не может представить трудовую книжку на бумажном носителе (ее заверенную копию), он может к заявлению о выплате среднего заработка на период трудоустройства приложить сведения по форме СТД-ПФР (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Полагаем, что эта позиция актуальна и в отношении формы СТД-СФР.
(КонсультантПлюс, 2024)Роструд выразил мнение, что, если бывший работник находится в другом городе и не может представить трудовую книжку на бумажном носителе (ее заверенную копию), он может к заявлению о выплате среднего заработка на период трудоустройства приложить сведения по форме СТД-ПФР (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Полагаем, что эта позиция актуальна и в отношении формы СТД-СФР.