Заявление о замене лет расчетного периода до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о замене лет расчетного периода до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Седьмого арбитражного апелляционного суда от 24.04.2024 по делу N А45-38332/2023 <Суды объяснили, какие периоды можно учитывать для расчета пособий>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Замену лет расчетного периода в целях выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет производят по заявлению работника. Причем брать можно не любые годы (год) по выбору застрахованного лица. Подобная замена возможна только на годы (год), непосредственно предшествующие тем, в которых этот человек находился в декрете или детском отпуске. Это следует как из комментируемого вердикта Седьмого ААС, так и:
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Замену лет расчетного периода в целях выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет производят по заявлению работника. Причем брать можно не любые годы (год) по выбору застрахованного лица. Подобная замена возможна только на годы (год), непосредственно предшествующие тем, в которых этот человек находился в декрете или детском отпуске. Это следует как из комментируемого вердикта Седьмого ААС, так и:
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как заменяются год (годы) расчетного периода при расчете больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Нормативные акты
показать больше документовТиповая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о замене лет расчетного периода для декрета
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление о замене лет расчетного периода для декрета
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если работник в расчетном периоде находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет и желает заменить расчетный период для оплаты больничного, чтобы это привело к увеличению размера пособия, ему необходимо написать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как пересчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в различных случаях (для учреждения)
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, если работник прерывает отпуск по уходу за ребенком (например, при уходе в ежегодный отпуск) и возобновляет его уже в следующем году, то меняются расчетный период, средний заработок и его предельное значение. В этом случае пересчитывается пособие на дату начала нового отпуска по уходу за ребенком при условии, если работник не напишет заявление о замене расчетного периода на тот же период, который был ранее применен для расчета первоначального пособия.
Вопрос: Работница в организации N 1 с февраля 2021 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 2023 г. устроилась совместителем в организацию N 2, в апреле 2024 г. уволилась из организации N 1, с июня 2024 г. - в декретном отпуске. Имеет ли она право на замену лет при расчете пособия по беременности и родам? На какие годы?
(Консультация эксперта, 2024)Расчетный период для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Этот период включает время занятости работника у другого работодателя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года происходит одинаково - по заявлению работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения).
(Консультация эксперта, 2024)Расчетный период для расчета пособия по беременности и родам - два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Этот период включает время занятости работника у другого работодателя. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 года происходит одинаково - по заявлению работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 7 Положения).