Заявление об удержании ущерба из заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление об удержании ущерба из заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 10.08.2023 N 88-7385/2023 (УИД 27RS0005-01-2022-002943-29)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Истец указал, что, привлекая его к материальной ответственности, работодатель не выявил обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, не установил противоправность поведения причинителя вреда, вину работника в причинении ущерба, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба и его размер.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Из содержания указанной нормы следует, что достаточным основанием для удержания из заработной платы работника является его заявление о возмещении ущерба с указанием сроков и размера удержаний из заработной платы.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.09.2023 по делу N 33-13392/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании удержанных из заработной платы денежных сумм; 3) О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки.
Обстоятельства: Оспариваемым заключением указано, что у работника выявлены нарушения по удержанию за полученное вещевое имущество, при этом работник полагает, что совокупность условий для привлечения его к материальной ответственности отсутствует, работодатель неправомерно удержал денежные суммы из заработной платы, нарушены личные неимущественные права работника.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Приведенные в апелляционной жалобе возражения о том, что У. фактически признал обстоятельства причинения материального ущерба, обратившись к работодателю с заявлением об удержании из его заработной платы, начиная с октября 2022 года ежемесячно денежных средств в размере 1600 руб., не свидетельствуют о правомерности действий ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании удержанных из заработной платы денежных сумм; 3) О признании незаконным заключения по результатам служебной проверки.
Обстоятельства: Оспариваемым заключением указано, что у работника выявлены нарушения по удержанию за полученное вещевое имущество, при этом работник полагает, что совокупность условий для привлечения его к материальной ответственности отсутствует, работодатель неправомерно удержал денежные суммы из заработной платы, нарушены личные неимущественные права работника.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Приведенные в апелляционной жалобе возражения о том, что У. фактически признал обстоятельства причинения материального ущерба, обратившись к работодателю с заявлением об удержании из его заработной платы, начиная с октября 2022 года ежемесячно денежных средств в размере 1600 руб., не свидетельствуют о правомерности действий ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Удержания из зарплаты: размеры и проводки
(Издательство "Главная книга", 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)По заявлению работника удерживайте любые суммы по любым основаниям, но после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам. Например, по заявлению можно удерживать деньги на благотворительность или погашение займа, возмещение недостачи и другого материального ущерба, невозвращенный подотчет, стоимость спецодежды при увольнении (Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25776-6-1).
Статья: Об обложении НДФЛ и страховыми взносами суммы недостачи, списанной за счет организации
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)При этом работник может добровольно возместить причиненный ущерб, внеся нужную сумму в кассу или на счет организации либо подав заявление об удержании суммы ущерба из зарплаты.
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)При этом работник может добровольно возместить причиненный ущерб, внеся нужную сумму в кассу или на счет организации либо подав заявление об удержании суммы ущерба из зарплаты.