Заявление сотрудника на выплату пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление сотрудника на выплату пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности и заявление работника о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности и заявление работника о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)1. Должен ли работник писать заявление для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)1. Должен ли работник писать заявление для выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление работодателю на выплату пособия по беременности и родам оформлять также не требуется, поскольку работодатель не выплачивает данное пособие - его полностью выплачивает СФР. В то же время предоставление работницей заявления на выплату пособия может быть установлено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Более того, целесообразно попросить работницу оформить такое заявление. Это позволит зафиксировать факт обращения за пособием и его дату. В дальнейшем вы сможете подтвердить, что соблюли срок предоставления документов в СФР. Кроме того, свидетельство обращения за пособием пригодится, если вашу организацию выбрала внешний совместитель. Однако отсутствие заявления не является основанием для отказа от работы с обращением. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление работодателю на выплату пособия по беременности и родам оформлять также не требуется, поскольку работодатель не выплачивает данное пособие - его полностью выплачивает СФР. В то же время предоставление работницей заявления на выплату пособия может быть установлено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Более того, целесообразно попросить работницу оформить такое заявление. Это позволит зафиксировать факт обращения за пособием и его дату. В дальнейшем вы сможете подтвердить, что соблюли срок предоставления документов в СФР. Кроме того, свидетельство обращения за пособием пригодится, если вашу организацию выбрала внешний совместитель. Однако отсутствие заявления не является основанием для отказа от работы с обращением. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22 ТК РФ.