Заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2024)"...общество с ограниченной ответственностью "В."... обратилось в... суд... с заявлением к... учреждению... региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации... о признании недействительным решения...
(КонсультантПлюс, 2024)"...общество с ограниченной ответственностью "В."... обратилось в... суд... с заявлением к... учреждению... региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации... о признании недействительным решения...
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.08.2022 по делу N 33-10602/2022
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О признании права на выплату пособия по беременности и родам; 2) О признании права на выплату пособия по уходу за ребенком; 3) Об установлении факта невыплаты пособий.
Обстоятельства: Прокурор указал, что между гражданином и обществом был заключен трудовой договор, через несколько лет общество ликвидировано, при обращении гражданина в орган Фонда социального страхования РФ по вопросу выплаты пособий ему указано на необходимость в судебном порядке установить факт невыплаты пособий.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Без вынесения решения суда о признании за истцом права на выплату пособия по уходу за ребенком реализация данного права путем подачи заявления в фонд социального страхования с учетом установленного в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н порядка и условий назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (в части необходимости представления документов от работодателя, установления факта невыплаты ей пособия работодателем, сведения из трудовой книжки) для истца будет невозможным, поскольку ООО "ТРМ-Производство" прекратило свою деятельность, не исполнив свою обязанность по надлежащему оформлению отпуска по уходу за детьми В.М. и В.К. в отношении истца, а также не оформив надлежащим образом прекращение с ней трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Женщина-ИП собирается в декрет: как ей получить пособие по беременности и родам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 22)- на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предпринимателям оно положено в размере 40% МРОТ, но не меньше фиксированного минимума (сейчас это 7082,85 руб.) <25>. Предполагается, что с 2022 г. для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком ИП нужно будет подавать в ФСС лишь заявление <26>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 22)- на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предпринимателям оно положено в размере 40% МРОТ, но не меньше фиксированного минимума (сейчас это 7082,85 руб.) <25>. Предполагается, что с 2022 г. для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком ИП нужно будет подавать в ФСС лишь заявление <26>.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 8. Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска работник подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по установленной форме. Форма этого заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (приложение N 4).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 8. Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска работник подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по установленной форме. Форма этого заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (приложение N 4).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 04.03.2024)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)7(2). При обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, лицами, указанными в подпунктах "д" и "е" пункта 42 настоящего Порядка, в заявлении дополнительно указываются следующие сведения:
(ред. от 04.03.2024)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)7(2). При обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, лицами, указанными в подпунктах "д" и "е" пункта 42 настоящего Порядка, в заявлении дополнительно указываются следующие сведения: