Заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление в фсс о выплате пособия по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)"...общество с ограниченной ответственностью "В."... обратилось в... суд... с заявлением к... учреждению... региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации... о признании недействительным решения...
(КонсультантПлюс, 2025)"...общество с ограниченной ответственностью "В."... обратилось в... суд... с заявлением к... учреждению... региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации... о признании недействительным решения...
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения. Страхователь полагал, что пособие по уходу за ребенком выплачено работницам обоснованно, поскольку Фонд не доказал факт ненадлежащего ухода за детьми в семьях работников, получивших пособие по уходу за ребенком, работнику, ухаживающему за ребенком, был установлен режим неполного рабочего времени в соответствии с заявлением работника, а не по своему усмотрению, работнику был установлен дистанционный режим работы, а также перерывы для кормления ребенка. Суд признал решение о возмещении страхового обеспечения в размере выплаченного работницам в соответствии с подп. 8 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособия по уходу за ребенком обоснованным. Суд установил, что рабочее время было сокращено на 1 час в день или на 1 час в неделю, при неполном рабочем времени общество не сократило работницам размер ставки. Суд указал, что такое сокращение рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком, повлекшая утрату заработка, пособие приобретает характер дополнительного материального стимулирования, дистанционный режим работы также не позволяет осуществлять уход за ребенком, учитывая необходимость выполнять рабочие обязанности в течение рабочего дня.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ вынес решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения. Страхователь полагал, что пособие по уходу за ребенком выплачено работницам обоснованно, поскольку Фонд не доказал факт ненадлежащего ухода за детьми в семьях работников, получивших пособие по уходу за ребенком, работнику, ухаживающему за ребенком, был установлен режим неполного рабочего времени в соответствии с заявлением работника, а не по своему усмотрению, работнику был установлен дистанционный режим работы, а также перерывы для кормления ребенка. Суд признал решение о возмещении страхового обеспечения в размере выплаченного работницам в соответствии с подп. 8 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособия по уходу за ребенком обоснованным. Суд установил, что рабочее время было сокращено на 1 час в день или на 1 час в неделю, при неполном рабочем времени общество не сократило работницам размер ставки. Суд указал, что такое сокращение рабочего времени не может рассматриваться как мера, позволяющая продолжать уход за ребенком, повлекшая утрату заработка, пособие приобретает характер дополнительного материального стимулирования, дистанционный режим работы также не позволяет осуществлять уход за ребенком, учитывая необходимость выполнять рабочие обязанности в течение рабочего дня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О заполнении заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выплате такого пособия при рождении двойни.
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)Как (в какой форме) в данной ситуации работнице нужно правильно заполнить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060)Как (в какой форме) в данной ситуации работнице нужно правильно заполнить заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 8. Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска работник подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по установленной форме. Форма этого заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (приложение N 4).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Шаг 8. Одновременно с заявлением о предоставлении отпуска работник подает заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком по установленной форме. Форма этого заявления утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 (приложение N 4).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)7(2). При обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, лицами, указанными в подпунктах "д" и "е" пункта 42 настоящего Порядка, в заявлении дополнительно указываются следующие сведения:
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)7(2). При обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, лицами, указанными в подпунктах "д" и "е" пункта 42 настоящего Порядка, в заявлении дополнительно указываются следующие сведения:
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) При проверке назначения пособия по уходу за ребенком обратить внимание на наличие заявления о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком (если мать, имеющая право на отпуск по беременности и родам, в период после родов пожелает со дня рождения ребенка получать пособие по уходу за ребенком).
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)в) При проверке назначения пособия по уходу за ребенком обратить внимание на наличие заявления о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком (если мать, имеющая право на отпуск по беременности и родам, в период после родов пожелает со дня рождения ребенка получать пособие по уходу за ребенком).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В целях получения отпуска по уходу за ребенком отец должен подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, от работника (отца) необходимо получить заявление о назначении ежемесячного пособия, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию" (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 34 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, подп. "а" п. 56 Порядка N 668н). В данном заявлении указываются сведения о наименовании организации, Ф.И.О. заявителя, о документе, удостоверяющем личность и иное (п. 7 Порядка N 668н).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В целях получения отпуска по уходу за ребенком отец должен подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, от работника (отца) необходимо получить заявление о назначении ежемесячного пособия, форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119 "Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию" (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 34 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, подп. "а" п. 56 Порядка N 668н). В данном заявлении указываются сведения о наименовании организации, Ф.И.О. заявителя, о документе, удостоверяющем личность и иное (п. 7 Порядка N 668н).
Вопрос: Обязан ли работодатель выдать работнику справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, считаем, что в целях соблюдения трудовых прав работника работодатель обязан выдать справку о неполучении единовременного пособия в связи с рождением ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком не позднее трех рабочих дней с дня представления работником соответствующего заявления.
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)На заметку. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет предоставляется на основании заявления и подтверждающих документов. В бухгалтерию компании для оформления отпуска и пособия должны поступить от работницы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, написанное в произвольной форме; о назначении ежемесячного пособия по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 N 119. К заявлению должны быть приложены подтверждающие документы: свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; документы о рождении предыдущего ребенка; справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия; если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России. Этот перечень документов обязателен для оформления пособия. Он установлен п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)В заявлении о назначении пособия по уходу за ребенком, даже если известно, что предполагается досрочный выход родителя из детского отпуска, стоит указывать полный период отпуска, то есть до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Минимально необходимая продолжительность отпуска для возможности его досрочного прекращения с сохранением пособия не предусмотрена.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)В заявлении о назначении пособия по уходу за ребенком, даже если известно, что предполагается досрочный выход родителя из детского отпуска, стоит указывать полный период отпуска, то есть до дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Минимально необходимая продолжительность отпуска для возможности его досрочного прекращения с сохранением пособия не предусмотрена.
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Следует отметить, что в случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, а именно (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л):
(Консультация эксперта, 2025)Следует отметить, что в случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, а именно (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л):
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)За счет средств ФСС выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком только до полутора лет.
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)За счет средств ФСС выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком только до полутора лет.
Вопрос: О выплате застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком на банковскую карту супруга.
(Письмо СФР от 23.08.2024 N 14-20/39674)Вопрос: Допустимо ли в заявлении об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года указать, что пособие будет перечисляться на банковскую карту супруга заявительницы?
(Письмо СФР от 23.08.2024 N 14-20/39674)Вопрос: Допустимо ли в заявлении об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года указать, что пособие будет перечисляться на банковскую карту супруга заявительницы?
Статья: Уточнен порядок назначения и выплаты детских пособий
(Подкопаев М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Мы выделили данные категории, так как теперь в новом п. 7(2) Порядка установлено, что при обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования (СФР), указанных лиц в заявлении дополнительно приводятся следующие сведения:
(Подкопаев М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Мы выделили данные категории, так как теперь в новом п. 7(2) Порядка установлено, что при обращении за получением пособия по уходу за ребенком, назначаемого территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования (СФР), указанных лиц в заявлении дополнительно приводятся следующие сведения:
Вопрос: В каком порядке взыскивается задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: По общему правилу ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон о пособиях), а также п. 61 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок), выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: По общему правилу ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон о пособиях), а также п. 61 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок), выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ.