Заявления работника которые пишутся от руки
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявления работника которые пишутся от руки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А если работник принесет заявление, полностью напечатанное на бумаге, будет ли это являться письменной формой? Казалось бы, да. Кодекс же не требует писать заявления именно от руки. Однако по такому заявлению увольнять рискованно. В случае спора в суде может быть проблематично доказать, что это заявление изготовлено и подано именно работником. Хотя бы подпись на данном заявлении должна быть "живая" от работника, чтобы удостоверить его личность. Но лучше, если удастся убедить работника написать заявление от руки полностью. Не возбраняется и заполнение бланков заявлений об увольнении, где какие-то строки работник все же пишет собственноручно. Соответственно, в случае спора экспертиза может подтвердить, что почерк принадлежит именно данному лицу. То есть именно это лицо желало и просило уволить его по собственному желанию.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А если работник принесет заявление, полностью напечатанное на бумаге, будет ли это являться письменной формой? Казалось бы, да. Кодекс же не требует писать заявления именно от руки. Однако по такому заявлению увольнять рискованно. В случае спора в суде может быть проблематично доказать, что это заявление изготовлено и подано именно работником. Хотя бы подпись на данном заявлении должна быть "живая" от работника, чтобы удостоверить его личность. Но лучше, если удастся убедить работника написать заявление от руки полностью. Не возбраняется и заполнение бланков заявлений об увольнении, где какие-то строки работник все же пишет собственноручно. Соответственно, в случае спора экспертиза может подтвердить, что почерк принадлежит именно данному лицу. То есть именно это лицо желало и просило уволить его по собственному желанию.
Статья: Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: проблемные формулировки
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В последнее время суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по соглашению сторон, из-за того, что последним удается доказать подписание с их стороны соглашения под давлением работодателя. Чтобы этого не происходило, старайтесь получать дополнительно от работника написанное лично им от руки заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не увольнять "одним днем". Хотя прямого запрета оформлять прекращение трудовых отношений по соглашению сторон в день подписания работником соглашения нет, факт такого скоропалительного решения может выступить дополнительным аргументом в суде в пользу довода работника об оказании на него давления с целью увольнения.
(Неретина А., Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)В последнее время суды все чаще восстанавливают работников, уволенных по соглашению сторон, из-за того, что последним удается доказать подписание с их стороны соглашения под давлением работодателя. Чтобы этого не происходило, старайтесь получать дополнительно от работника написанное лично им от руки заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не увольнять "одним днем". Хотя прямого запрета оформлять прекращение трудовых отношений по соглашению сторон в день подписания работником соглашения нет, факт такого скоропалительного решения может выступить дополнительным аргументом в суде в пользу довода работника об оказании на него давления с целью увольнения.
Нормативные акты
Приказ Минпромторга России от 28.10.2014 N 2160
(ред. от 23.01.2019)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации"Отдельные внутренние документы (заявления, объяснительные записки и т.д.), авторами которых являются сотрудники Министерства, могут быть написаны от руки.
(ред. от 23.01.2019)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации"Отдельные внутренние документы (заявления, объяснительные записки и т.д.), авторами которых являются сотрудники Министерства, могут быть написаны от руки.