Жалоба в детский сад

Подборка наиболее важных документов по запросу Жалоба в детский сад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2024 N 88-3742/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не указано время его отсутствия на рабочем месте, акты об отсутствии его на рабочем месте отсутствуют, при этом истец находился в детском саду, исполнял свои должностные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Выводы суда первой инстанции в данной части мотивированы, а доводы жалобы МАДОУ "Детский сад N 30 "Подснежник" не содержат указания на какие-либо новые обстоятельства, не учтенные и не проверенные судом, и не свидетельствуют о несоответствии выводов суда обстоятельствам дела.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 N 88-4954/2024 (УИД 27RS0015-01-2023-001520-98)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: О взыскании задолженности по выплате компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что относится к категории граждан, имеющих право на получение льгот и компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг.
Решение: Удовлетворено в части.
Доводы кассационной жалобы о том, что указанный детский сад не имеет правового статуса государственного образовательного учреждения, не свидетельствует о неправильном рассмотрении дела, так как из установленных судами обстоятельств следует, что детский сад, в котором работает истец, на протяжении длительного времени функционирует как дошкольное образовательное учреждение в составе государственной организации, финансируемой из федерального бюджета и фактически относится к государственным образовательным учреждениям, педагогические работники которых имеют право на получение вышеназванных мер социальной поддержки в виде компенсации расходов по оплате жилья, отопления и освещения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
Согласно протоколу образовательное учреждение нарушило права и свободы несовершеннолетнего, предусмотренные пп. 2, 3 ч. 6 ст. 28, п. 9 ч. 1 ст. 34 комментируемого Закона, поскольку факты физического и психического насилия в указываемый в жалобе период со стороны М. не прекращались, что свидетельствует о непринятии детским садом должных мер по созданию безопасных условий обучения, воспитания, присмотра, ухода и содержания ребенка Л. в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и его здоровье, в том числе по рассмотрению и принятию решения по данному вопросу комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; по приостановлению образовательных отношений с родителями М. до принятия должных мер по сложившейся ситуации; по соблюдению прав Л. и его родителей (законных представителей) на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, на охрану жизни и здоровья.
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)
"...истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель обязан был заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору согласно ее заявлению об установлении ей режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа, препятствием к заключению которого не может быть отнесен факт того, что истец является руководителем названного детского сада.

Нормативные акты

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019)
Между тем в апелляционной жалобе Д. ссылался на то, что почти с рождения, с 2014 г. малолетняя Н. проживает на территории Российской Федерации, посещает детский сад.
"Стандарт комплексной профилактики нарушений обязательных требований"
(утв. Протоколом заседания проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации "Реформа контрольной и надзорной деятельности" от 12.09.2017 N 61(11))
(вместе с "Требованиями к структурированию и размещению сведений о мерах профилактики нарушений обязательных требований на официальном сайте контрольно-надзорного органа", "Порядком составления и ведения перечня типовых нарушений обязательных требований", "Порядком установления контрольно-надзорными органами обстоятельств для обоснованного объявления предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований")
5. В Уэльсе органом по контролю в сфере образования (Estyn) проводятся проверки подконтрольных субъектов (детские сады и иные подобные заведения, которые поддерживаются или получают финансирование от местных органов власти, начальные, средние, специальные, независимые школы, независимые специализированные колледжи, образовательные заведения для взрослых) на предмет соблюдения предъявляемых к ним обязательных требований. Ведомство серьезно и всесторонне подходит к вопросу информирования подконтрольных субъектов относительно контрольных процедур. Так, на официальном сайте Estyn приведено значительное количество полезной информации для подконтрольных субъектов относительно предъявляемых к ним требований, проведения проверок и профилактики нарушений обязательных требований.