Журнал регистрации инструктажа обучающихся
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации инструктажа обучающихся (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Специальная оценка условий труда, инструкция и инструктаж водителей по охране труда
(КонсультантПлюс, 2024)"...Административный истец полагал, что предписание и решение руководителя по жалобе незаконны, поскольку нарушений трудового законодательства Банком допущено не было, обучение и проверка знаний по охране труда в связи с вступлением в силу приказа Минтруда России... в отношении водителя-инкассатора ФИО проведены, о чем сделана соответствующая отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Административный истец полагал, что предписание и решение руководителя по жалобе незаконны, поскольку нарушений трудового законодательства Банком допущено не было, обучение и проверка знаний по охране труда в связи с вступлением в силу приказа Минтруда России... в отношении водителя-инкассатора ФИО проведены, о чем сделана соответствующая отметка в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2024 по делу N 88-6809/2024 (УИД 35RS0010-01-2023-006427-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об установлении факта несчастного случая.
Обстоятельства: Истец указал, что при исполнении трудовых обязанностей получил травму, в связи с чем был доставлен в лечебное учреждение. По факту получения травмы по просьбе работодателя указал, что травма получена им в быту. Вместе с тем компенсации за полученную травму от работодателя не получил, в связи с чем обратился в правоохранительные органы. В возбуждении уголовного дела отказано. Он полностью утратил профессиональную трудоспособность, что послужило причиной увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями журналов учета проведения инструктажей, обучений (вводный/первичный/повторный), копиями листов ознакомления с инструкциями, копией протокола заседания комиссии Общества по проверки знаний работников требований охраны труда, пожарной безопасности, оказание первой медицинской помощи от 30.08.2021.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об установлении факта несчастного случая.
Обстоятельства: Истец указал, что при исполнении трудовых обязанностей получил травму, в связи с чем был доставлен в лечебное учреждение. По факту получения травмы по просьбе работодателя указал, что травма получена им в быту. Вместе с тем компенсации за полученную травму от работодателя не получил, в связи с чем обратился в правоохранительные органы. В возбуждении уголовного дела отказано. Он полностью утратил профессиональную трудоспособность, что послужило причиной увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела копиями журналов учета проведения инструктажей, обучений (вводный/первичный/повторный), копиями листов ознакомления с инструкциями, копией протокола заседания комиссии Общества по проверки знаний работников требований охраны труда, пожарной безопасности, оказание первой медицинской помощи от 30.08.2021.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Противопожарное обучение по новым правилам
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)За нарушение требований пожарной безопасности ответственные должностные лица, индивидуальные предприниматели и организации могут "заработать" по ст. 20.4 КоАП РФ предупреждение или штраф. За какие нарушения? Да практически любых норм, например за отсутствие того же журнала инструктажей или проведение обучения персонала неуполномоченным лицом, которое само не прошло необходимое обучение. Поскольку размеры штрафов для указанных лиц выросли практически в 2 раза, рекомендуем внимательно отнестись к нововведениям. Срок давности привлечения к ответственности по данной статье составляет 1 год.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 7)За нарушение требований пожарной безопасности ответственные должностные лица, индивидуальные предприниматели и организации могут "заработать" по ст. 20.4 КоАП РФ предупреждение или штраф. За какие нарушения? Да практически любых норм, например за отсутствие того же журнала инструктажей или проведение обучения персонала неуполномоченным лицом, которое само не прошло необходимое обучение. Поскольку размеры штрафов для указанных лиц выросли практически в 2 раза, рекомендуем внимательно отнестись к нововведениям. Срок давности привлечения к ответственности по данной статье составляет 1 год.
Статья: О дополнительном профессиональном образовании в качестве обязательного условия допуска к работе как новом виде обучения мерам пожарной безопасности
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Лица, ответственные за хранение журнала учета противопожарных инструктажей, определяются порядком обучения мерам пожарной безопасности организации.
(Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2022, N 2)Лица, ответственные за хранение журнала учета противопожарных инструктажей, определяются порядком обучения мерам пожарной безопасности организации.
Нормативные акты
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Особое место в документации занимают так называемые записи или записи данных, которые фиксируют факты и происходящие события в сфере управления охраной труда. Журналы инструктажей, протоколы обучения и т.п. - важнейшие примеры записей данных.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)Особое место в документации занимают так называемые записи или записи данных, которые фиксируют факты и происходящие события в сфере управления охраной труда. Журналы инструктажей, протоколы обучения и т.п. - важнейшие примеры записей данных.