Журнал учета предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 N 88-9958/2024 (УИД 89RS0001-01-2022-000025-73)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истец отстранен от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции, считает, что ему не в полном объеме выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на протяжении спорного периода Д.Д.МА. привлекался к труду в выходные и праздничные дни, что подтверждается представленными истцом журналами регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств, указанная работа истцу не оплачена, за исключением привлечения истца к работе с 04 по 07 ноября 2021 года. При этом журналы регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств суд апелляционной инстанции признал допустимым достоверным доказательством, подтверждающим факт работы истца в выходные и праздничные дни, исследовав данный журнал и приобщив его копию в материалы дела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку выплат; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Истец отстранен от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации от новой коронавирусной инфекции, считает, что ему не в полном объеме выплачена заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на протяжении спорного периода Д.Д.МА. привлекался к труду в выходные и праздничные дни, что подтверждается представленными истцом журналами регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств, указанная работа истцу не оплачена, за исключением привлечения истца к работе с 04 по 07 ноября 2021 года. При этом журналы регистрации предрейсовых (послерейсовых) медицинских осмотров водителей транспортных средств суд апелляционной инстанции признал допустимым достоверным доказательством, подтверждающим факт работы истца в выходные и праздничные дни, исследовав данный журнал и приобщив его копию в материалы дела.
Апелляционное определение Омского областного суда от 13.09.2023 N 33-5031/2023 (УИД 55RS0005-01-2023-000063-31)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 9) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на незаконные действия ответчика в связи с увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено; 9) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.ИП Л.М.И., Г.В. подтвердили, что с 09.07.2022 водителем маршрутного автобуса стал И. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела путевыми листами, сведениями из журналов регистрации предрейсовых, предусмотренных и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров, в которых отсутствуют данные о том, что после 08.07.2022 Г.В. проходил соответствующие медосмотры, или получал путевые листы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании заключить трудовой договор; 3) О взыскании задолженности по заработной плате; 4) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 9) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец ссылается на незаконные действия ответчика в связи с увольнением.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено; 9) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.ИП Л.М.И., Г.В. подтвердили, что с 09.07.2022 водителем маршрутного автобуса стал И. Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела путевыми листами, сведениями из журналов регистрации предрейсовых, предусмотренных и послерейсовых, послесменных медицинских осмотров, в которых отсутствуют данные о том, что после 08.07.2022 Г.В. проходил соответствующие медосмотры, или получал путевые листы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2024)5. В каком порядке ведутся журнал регистрации предрейсовых, предсменных медосмотров и журнал регистрации медосмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медосмотров
(КонсультантПлюс, 2024)5. В каком порядке ведутся журнал регистрации предрейсовых, предсменных медосмотров и журнал регистрации медосмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медосмотров
Статья: О медосмотрах. Сжато. Подробно. По существу
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в два журнала: журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Результаты проведенных предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров вносятся в два журнала: журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров.