Журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета рабочего времени во вредных условиях труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 14.06.2023 N 88-11083/2023 по делу N 2-10218/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Как правильно указано судом апелляционной инстанции, доплата за вредные условия труда, на что ссылался истец, не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 гг., следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.03.2023 N 33-1910/2023 (УИД 11RS0001-01-2022-014387-65)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доплата за вредные условия труда, вопреки доводам истца не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 годы, следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец ссылается на необходимость включить в его стаж с тяжелыми условиями труда период работы в должности кабельщика-спайщика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доплата за вредные условия труда, вопреки доводам истца не подтверждает продолжительность его работы во вредных условиях труда, которая подлежит включению в специальный стаж, а из журналов учета рабочего времени, проведенного работником во вредных условиях труда за 2010-2015 годы, следует, что работодатель вел учет работы Х. именно во вредных условиях труда, в том числе: на работах, связанных со спайкой свинцовых кабелей, с изготовлением изделий из свинца; на работах, связанных со спайкой кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, с пропиткой антисептиками столбов, траверс, приставок; на работах, связанных с обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы глубина и период проверки трудовыми инспекциями работодателя?
(Консультация эксперта, 2022)Так, например, табели (графики), журналы учета рабочего времени (кроме вредных и опасных условий труда), документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда должны храниться в течение пяти лет начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством (реестры, книги, журналы - начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором было завершено их ведение). Снижение установленных сроков хранения документов запрещается. По истечении указанного срока данные документы подлежат уничтожению (ст. ст. 402, 409, 421 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. п. 4.1, 4.3, 4.10 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
(Консультация эксперта, 2022)Так, например, табели (графики), журналы учета рабочего времени (кроме вредных и опасных условий труда), документы (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, документы (программы, списки, переписка) об обучении работников по охране труда должны храниться в течение пяти лет начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором они были закончены делопроизводством (реестры, книги, журналы - начиная с 1 января года, следующего за годом, в котором было завершено их ведение). Снижение установленных сроков хранения документов запрещается. По истечении указанного срока данные документы подлежат уничтожению (ст. ст. 402, 409, 421 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. п. 4.1, 4.3, 4.10 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2024)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
(КонсультантПлюс, 2024)По итогам медицинского осмотра в течение рабочего дня (смены) (с учетом требований п. 17 указанного Порядка) медицинский работник выносит заключение об отсутствии, например, признаков воздействия вредных производственных факторов или об их наличии. Медицинское заключение фиксируется в журнале регистрации медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены), послесменных, послерейсовых медицинских осмотров (п. п. 16, 19, 20 Порядка проведения медосмотров, утв. Приказом N 266н).
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табели (графики), журналы учета рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Табели (графики), журналы учета рабочего времени