Журнал учета выдачи направлений на периодические медицинские осмотры
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал учета выдачи направлений на периодические медицинские осмотры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2024)Медосмотры проводятся на основании направления работодателя, выданного работнику под роспись в журнале учета направлений. Направление на периодический медосмотр вручается не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала его проведения, одновременно работник знакомится под роспись с календарным планом проведения медосмотра.
(Издательство "Главная книга", 2024)Медосмотры проводятся на основании направления работодателя, выданного работнику под роспись в журнале учета направлений. Направление на периодический медосмотр вручается не позднее чем за 10 рабочих дней до даты начала его проведения, одновременно работник знакомится под роспись с календарным планом проведения медосмотра.
Статья: Новые правила обязательного психиатрического освидетельствования
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Работодатель обязан организовать учет направлений, выданных как в простой письменной, так и в электронной форме. Для этого необходимо завести соответствующий журнал (книгу) учета. Форма журнала и порядок его ведения в действующем законодательстве не установлены. Работодатель вправе разработать и утвердить их самостоятельно. Его можно объединить с журналом учета выданных направлений на медицинский осмотр, который также обязателен (согласно п. 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 12)Работодатель обязан организовать учет направлений, выданных как в простой письменной, так и в электронной форме. Для этого необходимо завести соответствующий журнал (книгу) учета. Форма журнала и порядок его ведения в действующем законодательстве не установлены. Работодатель вправе разработать и утвердить их самостоятельно. Его можно объединить с журналом учета выданных направлений на медицинский осмотр, который также обязателен (согласно п. 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"в) поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
"Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"в) поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
Постановление Президиума ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ от 06.05.2019 N 14-94
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"- Отсутствует журнал учета выдачи направлений о прохождении периодического медицинского осмотра и др.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации контроля уполномоченными по охране труда Профсоюза за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах"- Отсутствует журнал учета выдачи направлений о прохождении периодического медицинского осмотра и др.