Злоупотребление правом беременной
Подборка наиболее важных документов по запросу Злоупотребление правом беременной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с беременными сотрудницами
(КонсультантПлюс, 2024)Довод кассационной жалобы об отсутствии вины работодателя в прекращении трудовых отношений, поскольку истица уведомила о беременности только после истечения срока трудового договора, не свидетельствует о принятии судом... незаконного решения, поскольку факт неуведомления работодателя о беременности не может быть квалифицирован как злоупотребление правом по смыслу статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации и не влечет отказа истице в защите ее прав, гарантированных статьей 261 Трудового кодекса, поскольку обратная позиция бы вошла в противоречие с положениями Конвенции Международной организации труда N 183 "О пересмотре Конвенции об охране материнства 1952 года" и Конституции Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2024)Довод кассационной жалобы об отсутствии вины работодателя в прекращении трудовых отношений, поскольку истица уведомила о беременности только после истечения срока трудового договора, не свидетельствует о принятии судом... незаконного решения, поскольку факт неуведомления работодателя о беременности не может быть квалифицирован как злоупотребление правом по смыслу статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации и не влечет отказа истице в защите ее прав, гарантированных статьей 261 Трудового кодекса, поскольку обратная позиция бы вошла в противоречие с положениями Конвенции Международной организации труда N 183 "О пересмотре Конвенции об охране материнства 1952 года" и Конституции Российской Федерации..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...Региональным отделением фонда [истец - ред.] назначено и выплачено пособие по беременности и родам Буравовой...
(КонсультантПлюс, 2024)"...Региональным отделением фонда [истец - ред.] назначено и выплачено пособие по беременности и родам Буравовой...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Не согласимся с теми авторами, которые говорят о злоупотреблении правами со стороны беременных женщин и предлагают предусмотреть возможность увольнения беременной женщины по инициативе работодателя в случае грубого нарушения трудовой дисциплины [7, с. 41]. Считаем, что в случае внесения в законодательство подобных изменений будут иметь место злоупотребления уже со стороны работодателя, и они будут не единичны, в отличие от злоупотребления своими правами беременных женщин. У работодателя имеется большой административный ресурс, позволяющий в случае необходимости создать условия для увольнения беременной женщины за нарушения трудовой дисциплины. Учитывая состояние беременности, женщине будет тяжело защитить свои нарушенные права. В этой связи считаем такие предложения необоснованными и не способствующими укреплению дисциплины труда.
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Не согласимся с теми авторами, которые говорят о злоупотреблении правами со стороны беременных женщин и предлагают предусмотреть возможность увольнения беременной женщины по инициативе работодателя в случае грубого нарушения трудовой дисциплины [7, с. 41]. Считаем, что в случае внесения в законодательство подобных изменений будут иметь место злоупотребления уже со стороны работодателя, и они будут не единичны, в отличие от злоупотребления своими правами беременных женщин. У работодателя имеется большой административный ресурс, позволяющий в случае необходимости создать условия для увольнения беременной женщины за нарушения трудовой дисциплины. Учитывая состояние беременности, женщине будет тяжело защитить свои нарушенные права. В этой связи считаем такие предложения необоснованными и не способствующими укреплению дисциплины труда.
Статья: Проблемы защиты трудовых прав беременных женщин и лиц с семейными обязанностями: анализ судебной практики
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Ключевые слова: право на труд; дискриминация; злоупотребление правом; защита беременных женщин.
(Лютаревич-Гефтер Ю.А.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 1)Ключевые слова: право на труд; дискриминация; злоупотребление правом; защита беременных женщин.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.12.2012 N 31-П
"По делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.А. Пугиевой"Отказывая в удовлетворении требований Л.А. Пугиевой о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, Магасский районный суд Республики Ингушетия в решении от 24 ноября 2011 года (оставлено без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия от 29 декабря 2011 года) расценил как злоупотребление правом действия заявительницы, выразившиеся в том, что она сообщила об причине своего отсутствия на службе с 26 сентября 2011 года (необходимость ухода за проходящим лечение в стационаре сыном - инвалидом II группы) лишь спустя два дня, скрыла факт временной нетрудоспособности и 29 сентября 2011 года представила листок нетрудоспособности.
"По делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки Л.А. Пугиевой"Отказывая в удовлетворении требований Л.А. Пугиевой о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, Магасский районный суд Республики Ингушетия в решении от 24 ноября 2011 года (оставлено без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Ингушетия от 29 декабря 2011 года) расценил как злоупотребление правом действия заявительницы, выразившиеся в том, что она сообщила об причине своего отсутствия на службе с 26 сентября 2011 года (необходимость ухода за проходящим лечение в стационаре сыном - инвалидом II группы) лишь спустя два дня, скрыла факт временной нетрудоспособности и 29 сентября 2011 года представила листок нетрудоспособности.
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.03.2007 N 4-П
"По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" в связи с жалобой гражданки Т.А. Баныкиной"3. Федеральный законодатель при конкретизации гарантий прав, закрепленных статьями 37, 38, 39 и 41 Конституции Российской Федерации, располагает достаточно широкой свободой усмотрения в выборе мер социальной защиты, в том числе социального обеспечения в отношении беременных женщин, условий и порядка предоставления им соответствующих денежных выплат, их размера. Однако при этом, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, для поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, в том числе при изменении действующего регулирования, он обязан соблюдать конституционные принципы справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и гарантированности социальных прав и не может осуществлять такое регулирование, которое посягало бы на само существо этих прав и приводило бы к утрате их реального содержания; даже имея целью воспрепятствовать злоупотреблению правом путем введения определенных условий или ограничений, законодатель должен использовать не чрезмерные, а только необходимые и обусловленные конституционно признаваемыми целями таких ограничений меры.
"По делу о проверке конституционности положения части первой статьи 15 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" в связи с жалобой гражданки Т.А. Баныкиной"3. Федеральный законодатель при конкретизации гарантий прав, закрепленных статьями 37, 38, 39 и 41 Конституции Российской Федерации, располагает достаточно широкой свободой усмотрения в выборе мер социальной защиты, в том числе социального обеспечения в отношении беременных женщин, условий и порядка предоставления им соответствующих денежных выплат, их размера. Однако при этом, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, для поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, в том числе при изменении действующего регулирования, он обязан соблюдать конституционные принципы справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и гарантированности социальных прав и не может осуществлять такое регулирование, которое посягало бы на само существо этих прав и приводило бы к утрате их реального содержания; даже имея целью воспрепятствовать злоупотреблению правом путем введения определенных условий или ограничений, законодатель должен использовать не чрезмерные, а только необходимые и обусловленные конституционно признаваемыми целями таких ограничений меры.