Зона проживания с социально-экономическим статусом

Подборка наиболее важных документов по запросу Зона проживания с социально-экономическим статусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Гражданин не согласен с отказом в выдаче удостоверения единого образца как лицу, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
(КонсультантПлюс, 2024)
Например, когда Гражданин не относится к категории лиц, имеющих право на выдачу удостоверения (лицо, которое проживало в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом, лицо происходит из населенного пункта, который не относится к зоне отчуждения или зоне отселения, и т.п.)
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении пенсии по старости как лицу, пострадавшему от чернобыльской катастрофы
(КонсультантПлюс, 2024)
с постоянным проживанием (работой) в зоне радиоактивного загрязнения, ошибочно посчитав, что факт постоянного проживания (работы) в этой зоне не подтвержден (но зона усиленного радиоэкологического контроля аналогична зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Работник трудится дистанционно, в его трудовом договоре конкретное место работы не указано. Он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом ("чернобыльский"). Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)
Вопрос: Работник организации трудится дистанционно, в трудовом договоре конкретное место работы такого работника не указано (место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно). Указанный работник обратился к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска за работу и проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом ("чернобыльский"). У организации нет деятельности в этой местности, нет обособленных подразделений. Должен ли работодатель в этом случае предоставить дополнительный отпуск работнику?

Нормативные акты