Новое в законодательстве Республики Северная Осетия - Алания
31 мая 2024 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "РИЦ 43-КП", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Согласно внесенным дополнениям при изменении условий оплаты труда, включая увеличение окладов, рекомендуетс пересмотреть перечень и размеры стимулирующих выплат и условий их назначения в том числе возможность замены выплат в процентном отношении от оклада (должностного оклада) на фиксированные размеры выплат; установить выплату за выслугу лет по категориям соответственно стажа, установить фиксированные суммы стимулирующих выплат и за стаж, за наличие квалификационной категории, за звание и ученую степень, либо оставить стимулирующую надбавку только за эффективность труда, возможно, с разработкой новой системы критериев оценки эффективности, содержащей критерии по вышеуказанным показателям (наличие категории, стаж, и т.д.); пересмотреть объем расходов на компенсационные выплаты в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу ночное время (с 22 часов до 6 часов) установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" и составляет не менее 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы в ночное время. Конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений за работу в ночное время устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором, в зависимости от сложности выполняемых работ.
В целях обеспечения стабилизации кадрового состава работников учреждений рекомендуется устанавливать надбавку к окладу (должностному окладу) за выслугу лет в медицинских организациях и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность, в следующих размерах: от 1 года до 3 лет - 4%; от 3 лет до 5 лет - 8%; от 5 до 10 лет - 12%; свыше 10 лет - 15%.
Согласно внесенным дополнениям предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждений не должна составлять более 40%.
Определение работника к категории персонала Учреждения осуществляется по следующим показателям: основной персонал Учреждения - работники Учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом Учреждения целей деятельности этого Учреждения, а также их непосредственные руководители; вспомогательный персонал Учреждения - работники Учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение установленных уставом Учреждения целей деятельности данного Учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования; административно-управленческий персонал Учреждения работники Учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники Учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности Учреждения.
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Согласно внесенным изменениям по результатам рассмотрения жалобы администрация города принимает одно из следующих решений: удовлетворяет жалобу с представлением информации о действиях, осуществляемых АМС г. Владикавказа, многофункциональным центром либо организацией, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения муниципальной услуги; отказывает в удовлетворении жалобы, с предоставлением заявителю аргументированных разъяснений о причинах принятого решения, а также информации о порядке обжалования принятого решения.
Согласно внесенным дополнениям заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях: нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной или муниципальной услуги; приостановление предоставления государственной или муниципальной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами; требование у заявителя при предоставлении государственной или муниципальной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги.
Субсидии предоставляются на финансовое обеспечение части затрат (без учета налога на добавленную стоимость, а для получателей субсидий, использующих право на освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога на добавленную стоимость, возмещение части затрат осуществляется исходя из суммы расходов на приобретение товаров (работ, услуг), включая сумму налога на добавленную стоимость) на поддержку элитного семеноводства - по ставке на 1 тонну элитных и (или) оригинальных семян картофеля и (или) овощных культур, включая гибриды овощных культур, планируемых получателями субсидий на высев элитного и (или) оригинального семенного картофеля и (или) овощных культур, включая гибриды овощных культур, в текущем финансовом году.
К категории получателей субсидий относятся сельскохозяйственные товаропроизводители (за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство, и сельскохозяйственных кредитных потребительских кооперативов), отвечающие требованиям статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства".
Информация о субсидиях размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Субсидии предоставляются по ставке на 1 тонну элитных и (или) оригинальных семян картофеля и (или) овощных культур, включая гибриды овощных культур, для высева под урожай текущего финансового года.
Проведение отбора получателей субсидий обеспечивается государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами "Электронный бюджет".
Документы и информация, в том числе подтверждающие внесение заявителем платы за предоставление муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных органов местного самоуправления либо подведомственных органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона N 210-ФЗ муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами РСО-Алания, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 1 Федерального закона N 210-ФЗ перечень документов, и для подготовки которых не требуется совершение дополнительных действий, представляются на основании межведомственного запроса в электронной форме в момент обращения. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе.
ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
Согласно внесенным изменениям вырубка зеленых насаждений без возмещения вреда допускается при проведении плановой реконструкции зеленых насаждений, в том числе в результате строительства (устройства) примыканий к проезжей части и парковочных карманов (парковочных мест) для транспортных средств, реализуемой АМС г. Владикавказа, в лице Управления дорожного строительства и организации дорожного движения, для муниципальных нужд.
ОБРАЗОВАНИЕ. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. КУЛЬТУРА
Иные межбюджетные трансферты предоставляются в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств бюджету Республики Северная Осетия-Алания по финансовому обеспечению выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам образовательных организаций из расчета 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) и из расчета 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.
Результатом предоставления иных межбюджетных трансфертов является обеспечение выплат денежного вознаграждения за классное руководство, предоставляемых педагогическим работникам образовательных организаций ежемесячно.
Результаты государственной итоговой аттестации после централизованной проверки поступают из Федерального государственного бюджетного учреждения "Федеральный центр тестирования" в Республиканский центр обработки информации.
Результаты ГИА по каждому учебному предмету в день их получения передаются из РЦОИ в государственную экзаменационную комиссию Республики Северная Осетия-Алания для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования для рассмотрения и принятия решения об их утверждении, изменении и (или) аннулировании. Утверждение результатов ГИА осуществляется в течение одного рабочего дня с момента получения результатов проверки экзаменационных работ.
Муниципальные, государственные и частные образовательные организации, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, являющиеся местами информирования, осуществляют под личную подпись ознакомление участников ГИА с полученными результатами в течение одного рабочего дня со дня их получения, обеспечивая работу места информирования с 9.00 часов до 18.00 часов.
Выпускники текущего года информируются о результатах ГИА. в местах информирования, организованных на базе образовательных организаций, в которых они осваивали программы среднего общего образования.