Следите за условиями труда в жару, иначе можно лишиться бизнеса на три месяца

Роструд напомнил, как организовать работу в жару.

Работодателю нужно принимать следующие меры:

• обеспечивать оптимальный температурный режим (например, с помощью кондиционеров);
• предоставлять сотрудникам перерывы;
• предусмотреть места для отдыха;
• обеспечить персоналу доступ к чистой питьевой воде и аптечке.

Нужно следить и за температурой воздуха на рабочем месте. При температуре в помещении +28,5°С рабочее время сокращайте на один час, +29°С — на два часа, +30°С — на три часа, +30,5°С — на четыре часа.

Особые требования по температуре предусмотрены для тех, чья работа связана:

• с постоянным перемещением (ходьбой);
• умеренными и значительными физическими нагрузками;
• переноской и перемещением тяжестей.

Таким сотрудникам нужно сокращать рабочий день при более низких температурах, например: при +26,5°С — на один час, +27°С — на два часа.

Эти нормы установлены СанПиНом. Соблюдать его требования обязаны все работодатели.

Напомним, за нарушение юрлицам грозит предупреждение, штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.