Результаты работы госслужащих планируют оценивать чаще

Минтруд предлагает внести изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих. Проект проходит общественное обсуждение.

Если поправки утвердят, непосредственный руководитель госслужащего будет ежегодно оценивать:

• результаты работы;
• соблюдение должностного регламента;
• достаточность знаний и умений для исполнения обязанностей.

Оценку будут оформлять в виде отзыва, который потребуется передать в кадровую службу. При неудовлетворительной оценке госорган сможет провести внеочередную аттестацию.

Кроме того, госорганы получат право проводить внеочередную аттестацию перед назначением госслужащего на равнозначную или вышестоящую должность, а также перед включением его в кадровый резерв.