Все новости
Сегодня
Расходы по налогу на прибыль: Минфин рассказал об использовании электронного посадочного талона
5 января
Необоснованная налоговая выгода: "налоговые разрывы" нельзя вменить в вину организации, указал суд
5 января
Классификация гостиниц и других средств размещения: правила с 1 января 2025 года
5 января
Регистрация блогеров с более 10 тыс. подписчиков: опубликован порядок ведения перечня
5 января
Верховный суд напомнил: тот, кому уступили погашенное требование, не вправе взыскать его сумму
5 января
Премии врачам из комиссии по аккредитации кассация не разрешила выплатить за счет ОМС
5 января
Острые кишечные инфекции у взрослых: опубликованы клинические рекомендации
5 января
Госконтроль за обращением строительных смесей, радиаторов и другой продукции: появились чек-листы
4 января
Росстат обновил статистическую форму о распределении числа работников по размерам зарплаты
4 января
Особые пошлины при импорте из недружественных стран: что изменилось с 2 января 2025 года
4 января
Установлены правила расчета ЛБО по зарплате на 2025 год для федеральных органов
4 января
Госнадзор за безопасностью гидротехнических сооружений: перечень индикаторов риска расширен
4 января
Ввозить и продавать лекарства в иностранных упаковках можно еще один год
3 января
Работа на полставки и выплата пособия исходя из МРОТ: суд поддержал страхователя
3 января
Медпомощь по ОМС в федеральных клиниках: правительство обновило порядок распределения объемов
3 января
С 1 января 2025 года банки передают в инспекцию информацию о счетах по обновленным формам
3 января
Упрощенный порядок ввоза электроники будет действовать и в 2025 году
3 января
Увеличена индексация для ряда выплат силовикам за 2024 год
3 января
Ответственность за неуведомление о начале деятельности станет строже с 27 июня 2025 года
3 января
Глаукомы вторичные у взрослых: появились клинические рекомендации
2 января
Суд обязал продавца выставить счет-фактуру с НДС в силу договора
25 сентября 2019
Трудовые отношения нужно оформлять, даже если работник просит этого не делать
Сотрудник хотел избежать обращения взыскания на зарплату по исполнительному листу. При приеме на работу он попросил не оформлять с ним трудовые отношения официально. Работодатель пошел ему навстречу. После увольнения сотрудник обратился в суд с требованиями к работодателю.
Суд поддержал работника. Он обязал организацию выдать сотруднику трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении, а также выплатить компенсацию морального вреда. Работодатель должен оформлять трудовые отношения.
Напомним, в такой ситуации организацию также могут привлечь к административной ответственности.
Связанные новости
31 декабря 2024
Возмещение расходов на питание и затрат при однодневной командировке – суд против начисления взносов30 декабря 2024
Прием бывшего госслужащего по внутреннему совместительству: согласие комиссии не нужно, счел Минтруд29 декабря 2024
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: правительство продлило правила на 2025 год28 декабря 2024
Страхователь не указал инвалидность в реестре больничных ‒ пособие взыскать не удалось28 декабря 2024
Минтруд изменил перечень индикаторов риска для проверок ГИТ26 декабря 2024
В 2025 - 2026 годах конкурс на ряд должностей госслужбы можно не проводить – закон опубликован26 декабря 2024
Выговор госслужащему признан незаконным – суд взыскал с нанимателя премию за особо важные задания26 декабря 2024
Статистические данные по форме 3-Ф: Росстат утвердил дополнительные указания по ее заполнению25 декабря 2024
Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на I квартал 2025 года23 декабря 2024
С 1 января 2025 года отдельные выплаты силовикам увеличат на 4,5% – поправки опубликованы23 декабря 2024
Последние законы 2024 года: самые важные новшества23 декабря 2024
Поддержка сотрудников с семейными обязанностями: Российская трехсторонняя комиссия дала рекомендации19 декабря 2024
Суд подтвердил, что материальную помощь в связи со смертью бабушки и брата не облагают взносами19 декабря 2024
Конкурс на ряд должностей госслужбы в 2025 - 2026 годах можно не проводить – поправки прошли Госдуму18 декабря 2024
Трудовые гарантии для контрактников и мобилизованных в Росгвардию: поправки приняты в третьем чтении14 декабря 2024
Работники федеральных учреждений Крайнего Севера смогут получать дополнительные надбавки к зарплате13 декабря 2024
Срочные трудовые договоры с руководителями – поправки вступили в силу с 13 декабря 2024 года13 декабря 2024
Новогодние выходные и праздники: как работаем и отдыхаем в связи с наступающим 2025 годом11 декабря 2024
Директор учреждения не сообщил о конфликте интересов – суд посчитал выговор недостаточным10 декабря 2024
СФР: больничный по уходу за детьми матери не оплатят, если отпуск по уходу взял другой родственник10 декабря 2024
Можно установить разные обязанности работникам на одноименных должностях, указал Роструд10 декабря 2024
Налоги, взносы и отчетность в январе: основные изменения9 декабря 2024
Приказ о приеме на работу не доказывает срочности трудового договора, отметила кассация7 декабря 2024
Отпуск по беременности: кассация признала нецелевым расходом премии за особые задания госслужащей6 декабря 2024
ВС РФ: ведомственный кодекс этики служащего обязателен, даже если он не зарегистрирован в Минюсте6 декабря 2024
Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями4 декабря 2024
Суд: госслужащий достиг предельного возраста – уволить можно до окончания срочного контракта4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения3 декабря 2024
Служба в ОВД, пожарной охране и УИС: опубликован закон о смягчении условий поступления на нее29 ноября 2024
Трудовой договор с нарушениями: ВС РФ указал, как исчисляют срок давности для наказания29 ноября 2024
Служба в ОВД, пожарной охране и УИС: для лиц с погашенной судимостью смягчают условия поступления
