Правительство решило, каким будет наставничество на госслужбе
Кто будет принимать решение о наставничестве
Наставничество будет осуществляться по решению представителя нанимателя. Организует его кадровая служба госоргана. Для этого она будет использовать, в частности, государственные информационные системы в области госслужбы.
Предложение о наставничестве представителю нанимателя направит руководитель структурного подразделения, в котором "ученик" будет замещать должность. В нем будут указаны сведения о сроке наставничества и согласии наставника.
В определенных ситуациях наставничество может быть прекращено досрочно. Это случится, если, например, госслужащий назначен на иную должность в том же госоргане или уволился.
За кем будут закреплять наставника
По общему правилу наставничество потребуется:
- госслужащему, впервые поступившему на госслужбу;
- госслужащему со стажем, впервые поступившему в конкретный госорган.
Кого можно будет назначить наставником
Наставником сможет стать наиболее авторитетный и опытный госслужащий. У него не должно быть дисциплинарных взысканий или взысканий за коррупцию, в отношении него не должна проводиться служебная проверка. Наставлять можно не более двух госслужащих одновременно.
При выборе наставника кадровая служба должна будет учесть его основную нагрузку, поскольку наставничество не освободит наставника от исполнения должностных обязанностей.
Непосредственный руководитель "ученика" не вправе быть наставником.
Какие документы потребуется оформлять по результатам наставничества
Наставник не позднее двух рабочих дней с даты завершения срока наставничества представит непосредственному руководителю "ученика" отзыв о результатах. Руководитель, ознакомившись с ним, передаст его в кадровую службу не позднее пяти рабочих дней с даты завершения названного срока.
Как будут стимулировать наставников
Результативность наставника учтут при выплате ему премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Его могут также поощрить или наградить за безупречную и эффективную госслужбу.
