В штатном расписании больницы имелись должности провизора и фармацевта. При плановой проверке выяснилось, что указанные специалисты получали зарплату за счет средств ОМС. Территориальный фонд и нижестоящие суды сочли это нецелевым использованием, поскольку труд фармацевтических работников должен оплачиваться из регионального бюджета.
Судья ВС РФ признал такой подход правильным и отказал больнице в передаче ее жалобы на коллегиальное рассмотрение.
Принимая решение, судебные инстанции исходили из следующего. В территориальную программу ОМС не входят услуги, связанные с фармдеятельностью. К системе ОМС не относятся фарморганизации, сотрудниками которых являются фармработники. Соответственно, производить оплату их труда за счет средств ОМС нельзя.
Суды также подчеркнули, что в рассмотренной ситуации больница была не вправе включать в штатное расписание ставки провизора и фармацевта. Медорганизация не представила нормативного обоснования, которое позволяло бы ей это делать.