С 23 ноября гарантии для женщин, трудящихся на селе, закрепили в ТК РФ. Среди возможностей — право раз в месяц брать дополнительный выходной без сохранения зарплаты.
Чтобы уволить за прогул командированного сотрудника, нужно доказать, что его не было в месте выполнения служебного задания. Минтруд рассказал, как подтвердить отсутствие работника.
Если в организации нет специального рабочего места, это не значит, что кандидату-инвалиду можно отказать в трудоустройстве. Работодатель обязан организовать для него подходящие условия труда.
Депутаты при рассмотрении проекта во втором чтении проголосовали за постепенный переход на цифровой формат. Автоматически перевести персонал на электронные трудовые книжки не получится. Пока сотрудник не откажется от бумажного варианта, нужно будет сохранить за ним оба вида книжек.
Минздрав планирует сделать организацию медосмотров "вредников" более удобной для работодателей. Например, можно будет получать экземпляр медзаключения напрямую от медорганизации, а не запрашивать его у сотрудника.
Еще одна идея Минздрава — разрешить работодателям дистанционно проводить медосмотры до и после смены. Новый способ можно будет использовать наравне с обычным, однако полностью перейти на телемедицину не получится.
Минтранс предлагает не допускать к управлению транспортом тех, у кого есть судимость за отдельные тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе за убийство. Ограничение коснется водителей такси, автобусов, троллейбусов и трамваев.