Опубликован закон, собирающий в одной статье Закона о госслужбе все ситуации, когда представитель нанимателя вправе отстранить госслужащего от занимаемой должности. В частности, перечень дополнили служебной проверкой. Данное право уже закреплено в Законе о госслужбе.
Кроме того, исключили положение о сроке, на который чиновник может быть отстранен. Теперь он будет зависеть от того, как долго будет разрешаться конфликт или проводиться проверка. К примеру, служебная проверка может длиться максимум месяц. Соответственно, срок отстранения будет таким же.
Изменения вступят в силу 13 декабря.