Суд признал незаконным увольнение чиновницы. Контракт с ней был расторгнут в связи с нарушением обязательных правил его заключения. Эти правила исключают возможность замещать должности госслужбы, если нет соответствующего документа об образовании. На день увольнения чиновница занимала должность старшего специалиста третьего разряда.
Суд первой инстанции установил, что как на момент поступления на госслужбу, так и на момент увольнения у госслужащей имелось среднее профессиональное образование. Она окончила техучилище по специальности "бухгалтер промышленного учета". Полученное образование не препятствовало ей выполнять работу в соответствии с занимаемой должностью. Апелляционный и кассационный суды с этим согласились.
В реестре должностей госслужбы должность чиновницы включена в старшую группу должностей. Согласно Закону об образовании от 1992 года полученное госслужащей в 1978 году образование было отнесено к начальному профобразованию. По Закону об образовании от 2012 года начальное профобразование приравнено к среднему профобразованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).