Ведомство пояснило, что работодатель оплачивает питание сезонных сотрудников не по законодательству, а в силу локальных нормативных актов. В этом случае нужно перечислить страховые взносы. Министерство уже приходило к подобному общему выводу, не связанному с сезонностью работ. Такой подход разделяет и ФНС.
Полагаем, если вы не хотите спорить с проверяющими, стоит начислить взносы. Однако можно попробовать отстоять свою позицию. Некоторые суды считают: оплата стоимости питания относится к социальным выплатам, а значит, взносы начислять не надо. Судебная практика, основанная на этом подходе, есть как по сезонным работам (например, АС Уральского округа), так и в целом по оплате и компенсации питания. Подобные выводы не пересматривает даже ВС РФ. Отметим, некоторые споры решены еще по Закону о страховых взносах, но после передачи администрирования взносов налоговикам в НК РФ внесены аналогичные нормы. Следовательно, подход актуален и сейчас.