14 апреля 2020

Правительство утвердило временные правила представления работодателями сведений о занятости

УвольнениеКоронавирус

Организации с 13 апреля должны размещать на портале "Работа в России" следующую информацию:

о ликвидации организации;
о сокращении численности или штата;
о возможном расторжении трудовых договоров;
об иных сведениях о занятости.

Перечень информации, которую нужно представлять, в ближайшее время утвердит Минтруд, а Роструд определит ее формат.

Чтобы передавать данные, работодателям необходимо зарегистрироваться на сайте и войти в личный кабинет.

Если сведения изменятся, то нужно будет исправить информацию на портале не позднее следующего рабочего дня.

Временные правила действуют по 31 декабря 2020 года.

Документ:

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486

Связанные новости

Сегодня

Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении

21 ноября

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2024 года

19 ноября

При сокращении необязательно предлагать должности совместителей, напомнили суды

14 ноября

Сокращение матери-одиночки: Роструд напомнил о гарантии для женщин с детьми

12 ноября

Справка о среднем заработке для пособия по безработице: Минтруд хочет обновить форму

6 ноября

Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника

1 ноября

Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений

30 октября

Споры с дистанционными работниками: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы

28 октября

Работник ушел по соглашению сторон, чтобы не уволили за проступок, – кассация не увидела принуждения

25 октября

Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда

25 октября

Отчеты в СФР надо подавать с новым регистрационным номером с 1 ноября 2024 года

24 октября

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за сентябрь 2024 года

21 октября

Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения – суды поддержали компанию

16 октября

Юрфирма не могла не знать о последствиях задержки трудовой книжки – суд взыскал компенсацию

11 октября

Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника – суды не поддержали работодателя

9 октября

Роструд напомнил, что можно подать заявление об увольнении во время отпуска за свой счет

3 октября

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль – август 2024 года

1 октября

Компенсация при увольнении неиспользованных отгулов за работу в выходные: закон опубликован

25 сентября

Работа в выходные и праздники: поправки о компенсации при увольнении прошли третье чтение

23 сентября

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2024 года

17 сентября

Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя

11 сентября

ДМС: Минфин указал на нюанс с налогом на прибыль и взносами

11 сентября

Споры по ученическим договорам: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы

9 сентября

Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки

5 сентября

Несколько взысканий за небольшой период – кассация не одобрила увольнение за повторный проступок

30 августа

Досрочно прекратить полномочия руководителя решили, пока тот болел, — суды нарушений не увидели

29 августа

Суды не поддержали увольнение по итогам испытания на основе данных с платформы по планированию задач

26 августа

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2024 года

20 августа

Минтруд: пенсионерам при сокращении положены те же выплаты, что и другим работникам

14 августа

К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии – суды отменили увольнение за прогул

13 августа

Минтруд: данные в службу занятости до 1 сентября нужно подавать по макетам с сайта "Работа в России"

6 августа

Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд

5 августа

Роструд пояснил, как отменить соглашение о расторжении трудового договора

2 августа

Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода

31 июля

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за май – июнь 2024 года

29 июля

Важные новости для специалиста по кадрам за июль

24 июля

Нельзя уволить инвалида по медпоказаниям без заключения о непригодности к работе, напомнили суды

17 июля

Роструд напомнил, что отпуск с последующим увольнением можно не предоставлять

10 июля

Порядок компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ: проект принят в первом чтении

9 июля

Приказ об увольнении отменили в последний рабочий день – суды нарушений не увидели

11 июня

Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки

6 июня

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: Роструд разъяснил особенности расчета

5 июня

В ТК РФ уточнят порядок компенсации за работу в выходные и праздники: проект в Госдуме

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2024 года

15 мая

Сотрудник опоздал на рейс и не вернулся из отпуска вовремя — суды не поддержали увольнение за прогул

3 мая

КС РФ разъяснил, как уволить сотрудника при отказе работать в другой местности

2 мая

Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение

27 апреля

Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника

25 апреля

Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы

17 апреля

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре