О новостях в связи с коронавирусом читайте в отдельных материалах, например:
О прибытии иностранных работников в место пребывания и убытии из него можно будет сообщать в электронном виде.
Появилась форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами, который организует Минтруд. Работодатели могут подавать заявления до 1 декабря.
Верховный суд указал: если работник готов возместить ущерб, то между сторонами нужно заключить соглашение.
ВС РФ напомнил, что обращение работника в прокуратуру — уважительная причина пропуска срока исковой давности, даже если сотрудник не подавал иск больше года.
За нарушение порядка индексации работодателю грозит наказание как за нарушение трудового законодательства, а не как за невыполнение обязательств по коллективному договору.
Предложено перевести заявления, уведомления и другие документы в электронный формат.
Возможно, наравне со стандартной удаленной работой появится временная и комбинированная.
Госдума поддержала в втором чтении проекты, которые не дадут ликвидировать организацию до того, как все работники получат выходные пособия.