Роструд полагает, что сделать это следует, даже если всему персоналу уже сообщили о возможности перейти на новый формат.
Напомним: письменно предупредить работников о введении электронных трудовых книжек необходимо до 31 октября включительно.
Если отпуск начинается в четверг, оплатить его нужно не позднее воскресенья предыдущей недели.
Инспекция отвечает: по данному основанию работник может уйти из организации в удобный для него срок только 1 раз.
Роструд советует сделать следующую запись: "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Напомним: в трудовой книжке нужно отражать причину увольнения, если с ней связано предоставление льгот и преимуществ.
В особенностях увольнения работника, ухаживающего за ребенком-инвалидом, поможет разобраться готовое решение.