Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.
Когда нужно проводить внеплановую спецоценку условий труда, подскажет путеводитель.