Хотят предусмотреть возможность временно переводить персонал на удаленку и позволить совмещать ее с работой в офисе. Организациям разрешат в экстренных случаях, например при эпидемии, отправлять сотрудников трудиться из дома без их согласия.
Закрепят дополнительные основания увольнения дистанционщиков. Расторгнуть трудовой договор можно будет, в частности, если работник не выходит на связь более 2 дней подряд.
Планируется, что новые правила начнут действовать уже с 1 января.
Подробнее об изменениях читайте в обзоре.