Если доплата предусмотрена трудовым договором, она учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Также выплата должна отвечать общим требованиям НК РФ к расходам. Этот вывод можно сделать, проанализировав разъяснение Минфина. Ранее он придерживался аналогичного мнения.
Отметим, что в письме ведомство приводит общий подход
к учету в расходах сумм, выплачиваемых сотрудникам. Полагаем, такой подход распространяется
и на доплату до среднего заработка к пособию по беременности и родам, поскольку
Минфин рассматривал вопрос об учете именно этих расходов работодателя.