Все новости
Сегодня
Финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма: Минтруд планирует уточнить правила4 апреля
Устранение недостатков протокола о правонарушении при рассмотрении дела: поправки внесены в Госдуму4 апреля
Суды: санкции по договору, который учреждение заключило от своего имени, считаются его доходами4 апреля
Налоговая проверка: суд согласен, что подписать электронное решение может другой сотрудник инспекции4 апреля
Проектирование зданий и сооружений: 8 апреля заработает свод правил по комбинированным каркасам3 апреля
Форма ЕФС-1: суд подтвердил, что неверный регистрационный номер не повод считать отчет несданным3 апреля
Суд напомнил: направление на плановое лечение в стационар выдает поликлиника по прикреплению3 апреля
Дела о "простой клевете" по УК РФ будут относиться к другой категории – проект прошел первое чтение3 апреля
Индексация присужденных сумм: поправки о сроке подачи заявления заработают 12 апреля 2025 года3 апреля
УФАС: при коллективном участии по Закону N 223-ФЗ заказчик оценивает опыт группы, а не одного лица2 апреля
Гражданская авиация: определено, как Ространснадзор стимулирует добросовестность перевозчиков2 апреля
Апелляция: счетная палата может проверять трудовые договоры и признавать выплаты по ним нецелевыми2 апреля
Восстановление сроков и подача апелляционных жалоб по ГПК РФ: поправки заработают 1 января 2026 года2 апреля
Госзаказчик оценивал опыт участников только по договорам генподряда – кассация не нашла нарушений1 апреля
Спам-звонки, определение номеров, снятие наличных и прочее: закон о борьбе с мошенниками опубликован1 апреля
Компенсация за вредные условия труда: суд подтвердил, что НДФЛ платят, если нет затрат на здоровье1 апреля
Узнать, сколько мобильных номеров зарегистрировано на человека, поможет новый сервис на Госуслугах1 апреля
Подборка интересных судебных споров за I квартал 2025 года для бухгалтера бюджетной организацииСкопировать ссылку
КонсультантПлюс. Новости для бухгалтера (бюджет)
9 марта 2021
Увольнение по инициативе служащего нельзя отложить, если госорган не успел применить взыскание
В отношении госслужащего провели проверку и установили, что он не уведомил нанимателя о конфликте интересов. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению рекомендовала расторгнуть с сотрудником контракт.
Служащий подал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее он ушел на больничный. Госорган не мог применить взыскание в этот период. Когда истек 2-недельный срок предупреждения, кадровики оформили увольнение по инициативе служащего.
Наниматель дождался окончания больничного и издал приказ об увольнении в связи с утратой доверия. Действия кадровиков он обосновал ошибкой.
Сотрудник не согласился с решением нанимателя, и суды его поддержали. Госорган обязан рассмотреть заявление служащего об увольнении. Если срок по заявлению истек, а взыскание не применили, надо оформить расторжение контракта по инициативе сотрудника. Откладывать это нельзя, иначе наниматель нарушит запрет принудительного труда. Другие основания для увольнения можно применять только в период службы.
Связанные новости
24 марта
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать26 февраля
Госслужащий не подписал допсоглашение – суд признал законным увольнение с указанной в нем даты26 февраля
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя13 февраля
При сокращении нужно предлагать вакансии во всех подразделениях филиала, вновь указали суды13 февраля
Суд: если в служебном контракте нет испытательного срока, значит госслужащий принят без испытания5 февраля
Чиновника восстановили на службе – справку о доходах нужно подать в разумный срок, решил суд30 января
Суд: главврач отвечает за выплату за счет ОМС незаконной компенсации при увольнении заместителей16 января
Суды: уволить инвалида по медпоказаниям можно лишь на основании заключения о непригодности к работе9 января
Суд: если у служащего нет доступа к гостайне, при сокращении можно предлагать не все должности11 декабря 2024
Директор учреждения не сообщил о конфликте интересов – суд посчитал выговор недостаточным4 декабря 2024
Суд: госслужащий достиг предельного возраста – уволить можно до окончания срочного контракта4 декабря 2024
Кассация: даже если сокращение затянулось, нужно предлагать вакансии вплоть до увольнения25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству18 ноября 2024
Компенсации при увольнении госслужащих: интересная практика II полугодия 2023 года - 2024 года6 ноября 2024
Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника1 ноября 2024
Меньше функций и ниже оклад: суды не поддержали увольнение сотрудника за отказ от изменений30 октября 2024
Несколько лет назад был трудовой договор и ГПД – суд поддержал увольнение из-за конфликта интересов9 сентября 2024
Увольнение по собственному желанию: Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки5 сентября 2024
Несколько взысканий за небольшой период – кассация не одобрила увольнение за повторный проступок26 августа 2024
Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года – весну 2024 года23 августа 2024
Суд: из-за неверной даты увольнения нельзя оставлять без движения заявление госслужащего14 августа 2024
К врачу сотрудник пошел после составления акта о его отсутствии – суды отменили увольнение за прогул12 августа 2024
Посещение военкомата по повестке – уважительная причина отсутствия на работе, по мнению судов6 августа 2024
Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд2 августа 2024
Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода
