Директор учреждения незаконно выплачивал себе премию – суд взыскал ее как неосновательное обогащение

Трудовой договор с директором не предусматривал выплату премии. Назначить ее мог только работодатель – местная администрация по результатам оценки деятельности учреждения комиссией. Однако директор сам издавал приказы о своем премировании.

Суд признал их незаконными:

• учреждение не предоставляло в администрацию отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности;
• комиссия результаты его работы не оценивала;
• администрация распоряжения о премировании не издавала.

Незаконно полученные директором премии в сумме более 500 тыс. руб. суд посчитал неосновательным обогащением и взыскал в пользу учреждения.