Заказчику необходимо учитывать ограничения, определенные в ТК РФ. Например, по общему правилу работодатель не имеет право сообщать персональные сведения работника третьей стороне без его согласия.
Лицо, нарушившее порядок сбора, хранения, использования или распространения персональных данных, несет административную ответственность в виде штрафа. Для должностных лиц он достигает 1 тыс. руб., а для юрлиц - 10 тыс. руб.