Часть работодателей Москвы и области обязаны организовать вакцинацию не менее 60% своих работников:
Это касается организаций и ИП в сфере торговли, общепита, образования, здравоохранения, общественного транспорта, такси, МФЦ, ЖКХ и др.
Государственные и муниципальные органы власти также должны соблюдать эти требования.
Подробнее:
В 60% входят все работники по трудовым договорам и исполнители по ГПД, включая тех, кто уже получил прививку.
Если у московского работодателя есть региональные подразделения, то процент считают только в отношении работающих в столице. Такие рекомендации даны оперштабом Москвы и руководителем управления Роспотребнадзора по Москве.
Подробнее:
Самый простой и удобный способ организовать вакцинацию — договориться с работниками, чтобы они прошли ее сами. Выделите им день для получения прививки. В столице и области работает более 100 пунктов на базе поликлиник. Павильоны "Здоровая Москва" переориентированы исключительно под вакцинацию.
Если решили провести вакцинацию своими силами, издайте приказ об этом и ознакомьте с ним работников под подпись. Можете подготовить отдельные уведомления для каждого работника.
Подробнее:
Работники имеют право отказаться от вакцинации даже без уважительной причины. По мнению Минтруда, в этом случае их нужно отстранить от работы. По мнению оперштаба Москвы и руководителя управления Роспотребнадзора по Москве, отстраненным работникам не надо начислять зарплату. Увольнять их по такому основанию нельзя.
В Москве вы должны отчитаться о работниках, прошедших вакцинацию, с учетом сроков для нее. В Московской области это нужно сделать с 1 по 15 июля.
Подробнее:
Если вы не выполните требования об обязательной вакцинации 60% сотрудников, то скорее всего вам грозит приостановление деятельности до 90 суток.