Правительство утвердило новое положение о проверках работодателей

Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Их будут применять вместо прежнего положения.

В частности, теперь ГИТ сможет проводить следующие мероприятия:

• профилактические (например, информирование, консультирование);
• контрольные плановые и внеплановые (в том числе выездную или документарную проверку, инспекционный визит).

Как и раньше, будут применять риск-ориентированный подход. Частота плановых проверок не изменится.

Документ вступил в силу 23 июля. Проверки проведут по новому положению, если их запланировали начать после этой даты.

О реформе контроля и надзора читайте в обзоре.