Кассация: после увольнения и приема на иную должность чиновника нельзя наказать за прошлые проступки

Ранее мы рассказывали о том, как служащий переоформил контракт с госорганом и избежал наказания.

Суды рассматривали такую ситуацию. Госорган назначил служебную проверку, чтобы доказать нарушение со стороны чиновника. Тот не стал ждать ее результатов и уволился по собственному желанию. На следующий день он по договоренности с госорганом снова поступил на службу, только уже на другую должность.

По итогам проверки наниматель объявил служащему замечание, но 2 инстанции признали это решение незаконным. Наказание можно применить только в период действия служебных отношений. Тот факт, что между сроками действия контрактов нет перерыва, не говорит о продолжении прежних отношений.

Кассация согласилась с нижестоящими судами.