Суд признал целевыми расходами матпомощь к юбилею сотрудника учреждения

Учреждение устанавливает систему оплаты труда на основании акта вышестоящего органа власти. Иногда этот документ регламентирует и общие правила оказания матпомощи.

Вышестоящий орган предусмотрел ее выплату в связи со значимыми событиями в жизни работников. В акте он привел примеры подобных ситуаций: рождение ребенка, вступление в брак, тяжелая болезнь или смерть близких родственников и др. Учреждению предписано самому определить закрытый перечень оснований.

Организация так и поступила. Дополнительно к примерам вышестоящего органа она предусмотрела выплату к юбилею. Контролеры признали расходы на нее нецелевыми.

Суд встал на сторону учреждения. На решение судей могло повлиять и то обстоятельство, что вышестоящий орган ограничил общую сумму выплат размером экономии фонда оплаты труда.

Отметим, социальная направленность выплат к юбилею неоднозначна. Возможны споры с проверяющими.