Госдума в третьем чтении приняла поправки к ТК РФ об электронном кадровом документообороте

Планируют закрепить возможность, механизмы ведения и использования кадровых документов в электронном виде без их дублирования на бумаге. В таком формате разрешат заключать в том числе трудовой и ученический договоры. Новые правила не станут применять для трудовых книжек и ряда других документов.

Работодателям дадут возможность выбрать, в частности:

• информационную систему для электронного документооборота (собственную либо платформу "Работа в России");
• документы для ведения в электронном виде;
• работников, в отношении которых с их согласия станут применять новый формат.

По мнению разработчиков, перевод кадровых документов в электронный вид повысит оперативность оформления трудовых отношений.

Подробнее об изменениях расскажем после опубликования закона.