В третьем чтении приняли проект, который смягчит требования к ротации госслужащих

Закон о госслужбе скорректируют. Разрешат продлевать контракт со служащим, который подпадает под ротацию. Срок замещения текущей должности можно будет увеличить с его письменного согласия и с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

Общий срок замещения одной должности не должен будет превышать 10 лет. Сейчас его устанавливают один раз на период от 3 до 5 лет.

Переводить служащего на другую должность разрешат в любой день последнего года действия контракта. Дату перевода предусматривают в плане ротации.

Станет допустимым предлагать служащему вакансии с меньшим должностным окладом, чем на текущей должности. Так можно будет поступать, если нет более подходящих вакансий с равноценной или большей оплатой. В этой ситуации перевод оформляют только с письменного согласия служащего. Полагаем, если тот откажется, госоргану надо найти для ротации вакансии с окладом не меньше текущего.

Планируют расширить гарантии служащим, которые отказались от всех предоставленных для ротации должностей. По действующим правилам наниматель предлагает им иные вакансии, только если причина для отказа уважительная. В законе предусмотрят такие нормы:

• если причина уважительная, госорган должен предложить и вакансии с меньшим должностным окладом;
• если причина неуважительная, наниматель вправе предложить такие же вакансии, как в первом случае.

О переводе в порядке ротации или продлении срока контракта служащих надо будет уведомлять не менее чем за 6 месяцев.