Медорганизация работала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Региональный акт предусматривал, что проезд сотрудников в отпуск оплачивают за счет бюджета субъекта РФ.
Работодатель не придал данному условию значения. Он финансировал затраты из того же источника, что и зарплату — из средств ОМС. Контролеры и суд признали расходы нецелевыми.
Отметим, судьи уже не раз приходили к аналогичному выводу в ситуации, когда источник оплаты закреплен в нормативном акте. Недавно они приняли сходные решения в отношении увеличенного регионом районного коэффициента к зарплате и единовременного пособия при выходе работника на пенсию.