Недавно мы рассказывали о ситуации, когда суд первой инстанции признал нецелевыми расходами доплаты "за вредность" работникам с допустимыми условиями труда. До спецоценки условия их труда признавались вредными. Медорганизация сохранила выплаты и в дальнейшем.
Апелляция поддержала выводы нижестоящего суда. Рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями труда относятся к безопасным. Работникам с такими условиями труда доплату не предоставляют.