Суд: при сокращении госслужащего наниматель обязан предлагать вакансии и в другой местности

Госорган проводил сокращение в обособленном подразделении. Он предложил служащему вакансии в этом же подразделении. Сотрудник выбрал одну из них, однако ее по преимущественному праву занял иной кандидат.

Служащего сократили. Он узнал, что у госоргана были вакансии в другом населенном пункте, и обратился в суд. Тот признал увольнение незаконным.

Судьи указали: наниматель не предложил все свои вакансии, поэтому не исполнил требования Закона о госслужбе. Сотрудник мог претендовать на должность в другом обособленном подразделении.