Планируют утвердить порядок выполнения работодателем квоты для приема инвалидов

Проектом предусмотрено, что работодатели станут исчислять квоту на очередной календарный год не позже 1 февраля.

Она будет считаться выполненной, если с инвалидом заключили:

• трудовой договор на любое рабочее место непосредственно у работодателя;
• соглашение о приеме на любое рабочее место в другой организации (при наличии у принимающей стороны трудового договора с данным лицом).

При этом с такими работниками могут быть заключены срочные трудовые договоры.

Срок выполнения квоты — 6 месяцев с момента возникновения обязанности.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 марта.