Бесплатное питание для работников: Минфин подсказал, как быть с налогом на прибыль и взносами

Стоимость питания, которым обеспечивают сотрудников по инициативе организации, можно учесть в расходах, если это часть системы оплаты труда. Для этого надо предусмотреть такую оплату в трудовом или коллективном договоре и определять доход каждого работника (с начислением НДФЛ). Финансисты уже давали такие разъяснения.

Кроме того, на оплату питания или на компенсацию стоимости нужно начислить взносы. Минфин объяснил это тем, что питание предоставляют не по закону, а по локальному нормативному акту. Ведомство уже приходило к этому выводу. ФНС считает так же. Отметим, АС Восточно-Сибирского округа в похожей ситуации разрешил не начислять взносы. Он признал выплату социальной. Она не зависела от вклада в деятельность организации, условий и стажа работы.