Служащий не предупредил нанимателя о конфликте интересов, и тот уволил его из-за утраты доверия. Чиновник посчитал, что взыскание незаконно: госорган не запросил у него объяснений.
Суд восстановил служащего в должности. По ТК РФ запрашивать у сотрудников объяснения надо перед применением взыскания в том числе за коррупционный проступок. Это правило работает и на госслужбе. Наниматель не доказал, что сотрудник уклонялся от получения запроса. Акт об отказе дать объяснения не составляли.