Если госслужащего повторно сокращают после восстановления, ему снова выдают 4-месячное содержание

При сокращении чиновнику выплатили компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. По решению суда его восстановили. Наниматель еще раз сократил сотрудника, но повторно компенсацию не выдал.

Уволенный решил взыскать деньги через суд. Тот удовлетворил его требования. У нанимателя нет оснований отказывать в повторной выплате.

Ранее перечисленные суммы удержать тоже нельзя. Компенсацию за сокращение считают средствами к существованию. ТК РФ и ГК РФ не позволяют их удерживать, кроме случая счетной ошибки или недобросовестности сотрудника. Пленум ВС РФ разрешил зачитывать подобные выплаты лишь в счет среднего заработка за время вынужденного прогула.