Суд напомнил, что двойную оплату работы в выходной чиновнику заменяют отгулом лишь с его согласия

Госорган установил в приказе, что за работу в выходные и праздники он дает служащим другой день отдыха. Один из сотрудников попросил двойную оплату вместо отгула. Его просьбу отклонили. Суд признал действия нанимателя незаконными.

По ТК РФ работу в выходной или праздник компенсируют отгулом только по желанию сотрудника. В ином случае предоставляют двойную оплату. Эти правила применяют и на госслужбе. Наниматель не доказал, что чиновник выразил желание получить отгул.